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看護師の仕事の時間　看護師の労働時間

労働基準法では「1日8時間、週40時間労働」が基本です。病院には365日休みはなく、24時間看護師を配置して患者さんに対応しなくてはなりません。（外来は別ですが。）そのため、ローテーションを組んで「2交替制」か「3交替制」で勤務に当たっています。 1日24時間ですから、2交替なら12時間、3交替なら8時間が勤務時間ですが、実際には変則2交替制と言って、日勤は8：30～17：00の8時間30分、夜勤は当直と言って16：30～翌9：00までの16時間30分勤務します。 3交替も変則3交替で、日勤は8：30～16：30までの8時間、準夜勤は16：30～00：00までの7時間30分、深夜勤は00：0～8：30までの8時間30分勤務することになります。 30分はそれぞれ申し送り（引き継ぎ）に使う時間ですね。各病院によって、多少の違いはありますが、概ねこんな時間帯で働いています。

問題は、「当直」の16時間勤務ですが、途中で仮眠時間をとっているので、認められているようです。ただ実際には45分ずつ2回に分かれていたり、仮眠時間に急患が入ったりで、全く仮眠が取れないこともあるようです。厚生労働省では「月に8回まで」という当直に関する指針を出しているのですが、現状はこれを超えている例が少なくありません。夜勤には夜勤手当が加算されますから、収入的には当直があったほうが良いわけで、これにあまり意義を唱える人はいません。また、現在は3交代勤務が全体の7割と多いのですが、2交替のほうが休日が増えるので、2交替勤務を希望する看護師さんも多いため、変則2交替制を導入する病院が増えています。しかし、休日が増えると言っても、シフト制である以上、次のシフトに控えて休息を取る時間が含まれているので、実際にはすべての休日の時間を自由に使えるわけではないという問題があります。また、1ヶ月の総労働時間を比べると、看護師のそれは他の職種より12時間ほど少なくなるというデータもあり、これが、労働内容に比べて報酬が少なくなっている理由にされている点も見逃せません。

いずれにせよ、長時間働いてその分報酬を多く稼ぎたい方と、収入が減っても休日を増やして自分の時間を確保したい方、この２極に別れるのでしょうが、いろいろな調査データによると、後者を希望する看護師さんが増えているようです。いずれは、ワークシェアリングの導入なども検討されるのかもしれません。

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