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看護師の仕事について 看護師のスキルアップ

「スキルアップする」とは本来どの様な意味なんでしょうか? 「スキル」とは、技能や能力を指すわけですから、それを向上させるってことです。 なら、日々の業務に真摯に取り組む、昨日までやらなかった新しい業務にチャレンジしてみる・・・ というのも、広義の「スキルアップ」なわけです。

でも、雑誌やネットで良く見かける「スキルアップ」はちょっとニュアンスが違うようですね。 そこには、「毎日の業務に真剣に取り組め」なんてことは書かれていません。 ズバリそこで言われている「スキルアップ」は資格取得のことです。 では、「資格取得」は何故必要なのでしょう? それは、「資格」だけが他人による客観的な職務能力の評価だからです。 「真面目に仕事に取り組む」だけでは、それは自己満足にしかなりません。 自分の仕事が、ドクターや同僚から認められても、それが客観的な評価とは限りません。 日々一緒に仕事しているドクターや同僚の評価は、主観が混じるからです。 仲間の評価が高い人が良い看護師というわけではありませんよね。 そこで「資格」というものが、求められてくるわけです。 資格はある機関が、公平な試験を実施して、客観的な評価を受験者に付けるものです。 この評価は、A病院でもBクリニックでも全く同様に通用するものです。 だから、どの医療機関でも資格者には資格手当を与えて、高待遇するわけです。

では、具体的に看護師にはどんな資格があるのでしょう? そもそも、看護師は資格がないとできない職業ですから、看護師でも准看護師でも有資格者です。 さらなるスキルアップということで言えば、准看護師は看護師を目指さなければなりません。 看護師の方は専門看護師や認定看護師ということになるのでしょうか。 看護師の資格のアップグレードだけではなく、他の医療関連の資格を取ることで、スキルアップをはかるという方法もあります。 医療関連の資格は実に多彩です。 助産師・保健師・ケアマネージャー・介護福祉士・精神衛生福祉士・から理学療法士や作業療法士、 その他数え上げて言ったらきりがないほどあります。 また、資格ではないけれど、看護学士の学位を取得するというのも、広義の資格取得になるかもしれません。

「資格取得はいいんだけど、本当にお給料アップや待遇の完全につながるの?」という疑問は確かにあります。 今お勤めの病院で、どの様な扱いになるのかは保障の限りではありません。 ただ、確実に言えるのは、有資格者を求めている職場はたくさんあるんだということだけです。

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