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看護師の仕事の辞め方は?

■円満退職につながる退職理由とは
もうこんな病院辞めてやる!と思っている本当の理由は何でしょうか。同僚や院長や師長が嫌い、給料が悪い、待遇に不満がある場合でも、最後くらいは気持ちよく退職したいものです。円満に退職するポイントは相手の立場に立って、相手が受け入れやすい理由を伝えることです。ウソはいけませんが、本当のことをすべて言う必要もありません。

今の職場を辞めて、今後どうしたいのかをじっくり考えてみましょう。感情的で、後ろ向きな退職理由を受け入れてもらうのは難しいです。逆にキャリアアップや違う仕事へのチャレンジなど前向きな理由があれば、上司も応援しやすいです。辞めた後どうするか、どうしたいかさえ決まっていないと、上司は本気であなたを心配して今の職場を退職しないように説得することでしょう。今まで何があったにせよ、批判や不満は一切口にせず、退職した後に実現させたい夢を語ってください。

■奨学金返済義務期間が残っている場合
新人看護師の場合、看護学校の学費の返済義務期間が残っていると、退職するときに一括で返済しなくてはいけません。一括で返済できるくらいなら、そもそも奨学金を借りません。プリセプターや師長に相談しても状況が改善する見込みがなく、別の病院であれば勤務できそうならば、立替一括返済制度がある病院を探して転職しましょう。もちろん、その後転職先の病院でローンの返済をしなければなりませんが、数年勤めればローンの返済を免除してくれる病院もあります。立替一括返済制度を宣伝している病院はほとんどありませんので、転職コンサルタントを使って探しましょう。

■退職を伝える時期
労働基準法では退職する2週間前に伝えれば良い事になっています。突然、退職願を出して明日から出勤しません、というわけには行かないのです。看護師はシフトを組んで働いていることが多いので、途中で欠員が出るとほかの看護師に迷惑がかかります。また、次の看護師を雇い入れる時間的余裕があると病院側はありがたく思うものです。師長が次のシフトを決定する前に師長に伝えましょう。普通は、退職したいと言うと引き止められますから、円満に退職したいなら、院長や師長と話し合う時間的余裕も必要です。退職したい日より2カ月前に師長に伝えるのがベストです。

■礼儀正しさと思いやりを忘れない
どんなに嫌なことでも、退職すれば問題は終了します。新しい職場で元気に働くために気持ちを切り替えましょう。礼儀正しく退職のあいさつをし、今の職場に残るスタッフへの思いやりも忘れないでください。


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