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看護師の仕事について 看護師の欠格

人間、若気の至りで過ちを犯し、法に触れ処罰されるということはあります。 誰でも若いうちは未熟ですから、間違いだらけです。 悪いこととは知っていても、その場の状況でついやってしまった・・・ということでも、法律は厳格ですから処罰を受けます。 また、交通事故で人身事故のような場合でも、うっかりでは済まされずに、処罰を受けてしまうことがあります。 このような場合、看護師の欠格要件に該当するということになります。 欠格要件に該当すると、看護学生なら看護師の資格が受けられなくなります。 現在看護師として勤務されてる方でも、その継続は難しくなります。 ずいぶん厳しいようですが、看護師に限らず、あらゆる国家資格には欠格要件が付いています。 また、資格者に限らず、例えば自動車メーカーや自動車部品メーカーで勤務している人は、 自動車事故に限らず、道交法の違反用件でも会社から厳しく罰せられるということがあります。 看護師は人の命を預かっているわけですから、その資格授与には厳しい基準があるというのは、 ある意味当然といえば当然なのかもしれません。

さらに、看護師の欠格要件には、精神病というのがあって、過去の病歴が分かった場合、資格の取得や権利を制限するというのがあります。 看護師の仕事は緊張の連続で精神的にハードな職場ですから、うつ病などで精神を病んでしまうことがあります。 その場合、治療のために一時休職ということになるわけですが、完治後に復職しようとしても、法律を盾に拒否されるなんてことまであるのだそうです。 事前に事故が起きることを防止する目的で、欠格要件を定めているのですが、ここまでいくと、どうなのかな?って思わざるを得ないです。

但し、実際の運用上では、かなり柔軟に対応しているようです。 これらの用件というのは、ある意味差別などの人権侵害に関わってくる可能性があるからです。 過去の犯罪歴や事故歴、病歴などで、職業選択の自由を制限することは近代国家では許されません。 資格の授与でも国は柔軟に判断してくれるようですし、病院側も形式的に判断して入職を断るということは少ないようです。

そうは言っても、100%受け入れてもらえるわけでもなく、病院によっては(ドクターの志向が影響するのかと思いますが)拒否されるということがあります。 そのような場合は、より柔軟に対応してくれる職場を求めるしかありません。 転職サイトの専門コンサルタントだと、そのような業界事情にも詳しいので、相談されるのが復帰への近道かもしれません。


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